“她们都是这次培训结业成绩达到优秀的新员工，您看看有没有合适的？”
每次大型校招和社招结束后，招进来的一批新人中的佼佼者会被带到公司管理层面前，优先让他们挑选。
这些女人不仅容貌气质绝佳，有的还多才多艺，工作能力出众。
一旦被高管选中，很容易在几个月之内就升上组长甚至主任级别的位置。
所以一旦遇到这种机会，她们都会尽可能地做好准备。
这些新员工的脖子上挂的工牌有二维码，刘建村拿着手机一扫就能从员工系统App里读取她们的资料。
不光止年龄、学历和工作经历这些基本的简历，身高体重罩杯三围和性史等等隐私都会详尽地列出来。
刘建村先是看上了一名十七八岁的年轻女性，肌肤白嫩光滑，配上一双大眼睛，脸庞异常的精致。
中年男人谁不喜欢年轻娇嫩的美女啊，但一看她的资料，上面写得很清楚，学历只有高中，而且上初中的时候就有过很多次性经验了。
刘建村摇摇头，转而看向她旁边另一名二十来岁的女性，胸脯又大又挺，但容貌相比略逊一筹，鼻子上架着一副黑框近视眼镜。
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