“好吧，明天是吧？”听说是水利部牛部长，看了看手机上日程安排，唐逸笑呵呵答应下来。
发改委的工作好像一切又进入了正常渠道，二矿事件激起的一丝波澜消散于无形，在唐逸的办公室里，唐逸正和程朝伦以及就业司副司长张守品茶聊天。
就业司副司长张守四十多岁，头发已经有些稀疏，时常一副笑眯眯的模样，看起来很面善，不过下面地干部对他的印象却是口蜜腹剑，一些传言也自然会进入唐逸耳中，但程朝伦和他私交甚好，由此他也进入了唐逸的视线。
唐逸用人，自不会用性格甚至人品来判断，古往今来，用人之道都是一门玄奥的学问，西方有一种说法“鲶鱼效应”。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，市场上活鱼自然比死鱼价格高，所以渔民总是千方百计地想法，让沙丁鱼活着回到渔港。
可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼，还是在中途因窒息而死亡。
后来有人想出了一个办法，就是在装满沙丁鱼的鱼槽里，放进了一条以沙丁鱼为主要食物地鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。
这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。
同样的道理，安排一些“奸角”进入自己地团队，只要运用得当，同样可以刺激团队的活力，至于其中的制衡平衡之妙，更是在乎一心。
而现在，张守在唐逸眼里无疑就是一条“鲶鱼”，而且是被重用的“鲶鱼”，人事司刚刚对他进行了考察，大概不几日就可以调任共和国物资储备中心任常务副主任。
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